[리포트] 헤드헌터는 인재를 어떻게 찾나?
헤드헌팅회사들은 인재를 어떻게 찾을까? 그들이 빠르고 정확하게 인재를 찾아내는 비법은 어디에 있는 것일까? 전문 헤드헌터들이 인재를 찾는 방법은 크게 세 가지로 나누어 볼 수 있다. 첫째는 헤드헌팅회사가 확보하고 있는 데이터베이스다. 제대로 된 헤드헌팅회사라면 자체적으로 데이터베이스 시스템을 운영하고 있다. 특히 규모가 크고 브랜드가 알려진 회사일수록 확보하고 있는 인재풀이 많고 수준도 높다. http://www.careercare.co.kr/ 예를 들어 한국에서 가장 큰 헤드헌팅회사인 커리어케어의 데이터베이스인 인재은행에는 10만여명의 고급인재들의 정보가 담겨있다. 이 회사에는 하루에도 100여통의 이력서가 데이터베이스에 수록되는데, 이들 이력서 가운데는 헤드헌팅으로 쓰기 어려운 이력서도 있지만 대체로..
내삶 이야기/Life 생활
2007. 8. 21. 19:44
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