지식검색 귀하신분

헤드헌팅회사들은 인재를 어떻게 찾을까? 그들이 빠르고 정확하게 인재를 찾아내는 비법은 어디에 있는 것일까? 전문 헤드헌터들이 인재를 찾는 방법은 크게 세 가지로 나누어 볼 수 있다. 첫째는 헤드헌팅회사가 확보하고 있는 데이터베이스다. 제대로 된 헤드헌팅회사라면 자체적으로 데이터베이스 시스템을 운영하고 있다. 특히 규모가 크고 브랜드가 알려진 회사일수록 확보하고 있는 인재풀이 많고 수준도 높다. http://www.careercare.co.kr/ 예를 들어 한국에서 가장 큰 헤드헌팅회사인 커리어케어의 데이터베이스인 인재은행에는 10만여명의 고급인재들의 정보가 담겨있다. 이 회사에는 하루에도 100여통의 이력서가 데이터베이스에 수록되는데, 이들 이력서 가운데는 헤드헌팅으로 쓰기 어려운 이력서도 있지만 대체로..

여러분들은 자신들의 몸값을 올리기 위해 어떠한 노력을 하고 계십니까? 현재 나의 연봉에 만족하고 느슨한 마음가짐으로 살아가고 있지는 않습니까? 개인적으로 사람인, 워크넷, 잡코리아 등에 개인 경력 이력서를 등록한 후 인재 검색이 가능하도록 설정해 놓았습니다. 물론 경력 사항을 중점적으로 기록하였으며, 그에 따라 필요로 하는 인재로 등재되어 많은 회사의 인사과나 헤드헌터들에게서 연락을 받았습니다. 업무적인 특성으로 서울/경기 지역에 많이 분포되어 있지만, 언제든 여건만 된다면 이직을 진행할 수 있도록 말이죠... 오늘은 헤드헌터들이 추천하는 몸값 올리는 방법에 대해 알려드리도록 하겠습니다. 총 7가지의 항목이 해당되며 몸값을 올리기 위해 어떠한 노력이 뒷받침되어야 하는지를 알려주고 있습니다. 오늘부터 나의..